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domingo, 27 de julio de 2014
Salud Ocupacional
La
Salud Ocupacional
Se dice que
la salud ocupacional es la disciplina encargada de promover y mantener
literalmente el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los
trabajadores en todas las ocupaciones, evitando en todo sentido el
desmejoramiento de la salud causado por las condiciones de trabajo, protegiendo
a los trabajadores en sus empresas de los riesgos resultantes de los agentes
nocivos, ubicando y manteniendo a los trabajadores de manera adecuada en todas
sus aptitudes fisiológicas y psicológicas. Todo esto se consigue cuando se
logra adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.
Básicamente
en el siguiente diagrama se logra determinar qué lugar ocupa la Salud
Ocupacional en un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud ocupacional.
OBJETIVOS DE SALUD OCUPACIONAL
•Protección
exhaustiva y promoción de la salud de los trabajadores por medio de un sistema
de prevención de enfermedades y accidentes ocupacionales y a través de la
eliminación de todos los factores y condiciones que forman un riesgo para la
salud y seguridad en el trabajo.
•Desarrollo y
promoción del trabajo, ambiente laboral y condiciones saludables y seguros para
cada trabajador sin excepción alguna.
•Aumento
significativo en el bienestar físico, mental y social para los trabajadores y
apoyo en el desarrollo y sostenimiento de su capacidad para trabajar, así como
también en su desarrollo profesional y social en el trabajo.
•Facilitar a todos
los trabajadores la posibilidad de desarrollar una vida social normal y
económicamente productiva y además a contribuir positivamente en el desarrollo
sostenible de la Sociedad.
FUNCIONES DE LA SALUD OCUPACIONAL
•Vigila todos
los factores que puedan afectar la salud de los trabajadores y recomendar a la
alta dirección de cada empresa, así como los representantes de los trabajadores
en la empresa sobre estos factores.
•Analiza el
trabajo desde el punto de vista de las consideraciones de Higiene, factores
físicos, y psíquicos y recomienda la gerencia en cuanto a la mejor manera de
que el empleado se adapte al tipo de trabajo que desempeña.
•Vigila las
instalaciones respecto al estado de higiene y salubridad y las otras
facilidades para el bienestar de los trabajadores en la compañía tales como
cocinas, comedores, servicios sanitarios, etc. Vela por las adecuadas
condiciones de estos servicios.
•Exámenes
ocupacionales, periódicos y específicos, incluyendo cuando sea necesario,
biológicos y radiológicos, según sea exigido legalmente.
•Vigilancia
de la adaptación al trabajo de los empleados, en particular trabajadores
discapacitados, en concordancia con las habilidades físicas, participación
activa en trabajos de rehabilitación y re- entrenamiento.
•Consejo individualizado
y específico para cada trabajador y analizar los problemas derivados del
trabajo analizado.
•Consejo a
trabajadores y empresarios sobre temas de reubicación de trabajadores.
•Tratamiento
de emergencia.
•Entrenamiento
de primeros auxilios.
•Educación y
orientación al personal de las empresas en salud e higiene.
•Compilación
y revisión periódica de datos estadísticos en cuanto a condiciones de salud en
la empresa.
•Investigación
en temas de salud ocupacional, dentro de cualquier centro laboral.
ESTRATEGIA MUNDIAL PARA EL LOGRO DE
SALUD OCUPACIONAL PARA TODOS
•Fortalecer
todas las políticas nacionales e internacionales para la salud en el trabajo y
el desarrollo de instrumentos políticos que contribuyan a la gestión de la
salud ocupacional.
•Desarrollo
de un trabajo saludable en cualquier centro laboral
•Desarrollo
de buenas prácticas de trabajo saludables y la promoción de la salud en el
trabajo
•Fortalecer
claramente los servicios de salud ocupacional
•Establecer
servicios de apoyo para temas de salud ocupacional
•Desarrollo
de criterios en cuanto a salud ocupacional basado en la evaluación de riesgo
científico
•Desarrollo y
promoción de recursos humanos para salud ocupacional
•Establecer
sistema de registro y de datos, desarrollo de servicios de información transmisión efectiva de datos y concientización
al público en general haciendo uso de la información masiva
•Fortalecer
la investigación científica en temas de salud ocupacional.
•Colaboración
entre lo que representa la salud ocupacional y otras actividades y servicios.
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